能者上，庸者下。
这是目前、乃至未来很长时间里，商汤都必须贯彻的基本策略，在零一的监督下，绝对能够成功实行起来。
商汤的权力架构从来没有如此明晰过。
特别是对于曾经一人肩负多部的老饕来说，他肉眼可见地如释重负。
就连走路都轻快了不少，甚至约着人准备去钓鱼？
姜有梨看他都在准备钓具了，于是思考一会儿后，给他加了个担子。
“商汤的子公司，如今也有二三十个了吧？”
老饕这心一咯噔，“啊，是啊，怎么了？”
姜有梨说道：“我是忽然想起来，这些子公司还没有人负责。要不在你首席市场官下面增加一个战略投资部，让乌锻来担任部长，你觉得怎么样？”
顿了顿，他说：“我不是看不得你悠闲啊，而是你想，乌锻也跟我很久了，商汤的发展他出了很大力气，要是重构后没有他的一席之地，岂不是要说我亏待了功臣？”
老饕：“……好的，老板。”
他悻悻放下钓具，去往了停车场。
乌锻还在州锦市，根本不知道商汤重组了职权架构。
好歹是商汤重构后的第一位被任命的部长，还属于自己手下的，老饕得亲自去通知一下。
姜有梨见他离开，露出了满意的微笑。
——我都忙得跟陀螺似的两个世界连轴转，每天只能睡一个小时的觉，而你还想去钓鱼？
当然，以后他就不需要这么忙了。
因为绝大部分的事都转移给了各个首席和零一，而姜有梨只需要处理有关商汤基本盘的大事。
例如“教育”。
可现在别说教育部部长了，连首席公共事务官这个职位都是空缺的。
这样空着不是办法，至少要先把每个部门的领导班子定下来，至少得有个能做决定的副部长吧？
之后的部长、副首席都先空着，当作激励。
本来人力资源这方面可以交给老饕去办，但是老饕刚被他打发走了。
没办法，只能先让零一进行一次人员考核，从专家里面选出一批能用的。
如果之后有能力更强的再换上去。
……
一转眼，便是一个星期过去了。
七天时间里，商汤进行了三次规模浩大的人员能力摸底和选拔，面向整个商汤基地的十万……现在是十二万公民。
这不摸不知道，一摸吓一跳。
姜有梨陡然发现，这些人里面居然真的有很多人才！
像什么战场上活下来的医生、说话耿直得罪了公司高层而逃出的专家、闻名而来试图改变底层人命运的教师……
简直是人才济济！
一座新生的、充满活力的城市，确实很容易吸引因各种各样的原因脱离了原公司的人才们。
就这样，空缺的各个部门在短短时间就配齐了骨干力量，正式投入运转。
六大首席终于不再是光杆司令，共14个部门都迎来了人员补充，少则十几人，多则几百人，下至普通员工，上至副部长，都在迅速进入工作状态。
虽然还远未达到最理想的状态，但是支撑起整个商汤暂时不是问题！
从此时开始，一项项提案正在飞速产生，涉及生产、战略、教育、民生、福利等方方面面。
等它们审批通过正式执行的那天，商汤将开始蜕变。
不过。
整个商汤，最大的宝藏还是简带回来的近三百位科学家。
按照幸星海对商汤科学院的分级。
刚刚加入科学院的学生，属于实习生。
然后是助理，紧接着是三级研究员、二级研究员、一级研究员、高级科学家、院士。
院士每年评定一次，需要经过极其苛刻的考核，科研能力、带教能力、成果等等，缺一不可。
按照幸星海定下的标准，商汤还没有一位院士。
总共294位科学家中，31位是高级科学家，剩下的263人都是一级研究员！
他们各自的研究范围涉及计算机学、人工智能、神经科学、生物学、材料学、物理学、数学、医学、哲学、社会与法学……
按天网智能的规则，一位一级研究员是有资格开设一百人的研究课题的。
如果要给他们配齐手下的研究员、助理实习生，至少就是人。
可现在的商汤，顶多给他们每人分配几个实习生或者一两个助理……
这已经是商汤搜刮了整个家底所能凑出来的人才。
商汤的人才比例是极度失衡的。
好在大家都没嫌弃。
他们带着十二分的干劲在工作——其实就是骚扰零一。
姜有
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