第403章：出谋划策

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叶晨的天赋和聪明,除了在中医上表现出來外,从他在紧紧在上海美国学校上了两个月的高中,大部分时间还在自习,就参加高考的情况下,很有可能考上一本线,从这來看,他在触类旁通方面要比其他人高出很多,

高美琳说出关于现在巨浪集团的情况后,叶晨已经有了他的想法,看到高美琳那期待的目光,叶晨说道：“对于这种情况,只能是分化拉拢,快刀斩麻,不能拖泥带水,”

“那怎么分化拉拢,”高美琳问道,

“刚才你不是说公司上下,有十几个高管自己悄悄开会,并且私自联系公司的合作商吗,他们之所以那样做,是因为周铭不再掌管公司,你又两个月不再公司,觉得你的分量不够,这样的情况下,他们出现那种想法和做法很正常,所以,想要解决这个困难,那么在那十几个管理高管里面,如果还是有偏向于你这一方的,可以尽量拉拢到你这边,如果执意有二心的人,一定要下狠手处理掉,绝不手软,”

面对普通人的时候,叶晨会是平心对待,甚至面对有困难需要帮助的人,叶晨都可以毫无私心地帮忙,

但是,如果面对一些反骨仔,一味贪心不足,比如,像孙晓东这一类人,从开始出现这种情况,给他一次机会的情况下,还是那样,那么他和孙耀文的想法是一样的,一定要果断,绝不手软,干净利落处理掉,

毕竟,这个社会就是这样,面对同类竞争者的时候,如果不能强手段,肯定不能生存下去,现在巨浪科技集团发展到这个阶段,已经有很大的规模了,以后还会发展更大规模,

当年周铭和高美琳辛辛苦苦才打造出來的,那些高管,已经给他们很高的薪酬,甚至给他们应有股份的情况下,还有那样的心思,叶晨觉得要对付他们,唯有那样,

人可以贪心,但是必须要有底线,如果过了那条底线,谁都救不了,现在叶晨觉得那十几位高管已经那样了,如果再让他们下去,巨浪科技集团迟早被他们搞死,甚至换了一个主人都有可能,

“你说的这点我明白,但是要如何区分出那些高管,”高美琳又问道,

“首先,要让他们相互怀疑,甚至要让他们内部出现裂痕,这样办法,和警方审问一个犯罪团伙是一个样,可以将他们分开來问,不一定要问公司那些管理上的问題,只要将他们分开來问,然后东拉西扯的情况下,慢慢他们内部十几个就出现那种情况,到时,他们内部十几个人,沒有再有联合出逃,盗窃资料和客户办新公司的情况下,你就将时间用來处理那些有二心的人,无非就是让他们身败名裂,让他们将公司的股份自动交回來,甚至让他们离开公司后,不能带走一点有价值的东西,还不能办同类型的公司网站,这样的情况下,即使他们觉得自己再牛又如何,都是死路一条,”叶晨笑道,

“这都是你想的,”高美琳惊讶地问道,平常看到叶晨的时候,只是觉得他这个人对待每个病人都是那么和善,倒是沒想到,叶晨在短时间内会是想过这样一个好办法,

高美琳却是不知道,叶晨來到上海这一段时间,不少时间都是带着血腥的,只是他是面对那种死敌,而知道这种事的人又很少,所以高美琳不知道也沒有什么,

高美琳刚才听完后,她觉得这个办法不错,按照叶晨的说法來思考,然后开始实施,还真的可以将这个危机给解决掉,

“我刚刚想的,其实,无论哪个行业,人性是一样的,得到应有的情况下,还想得到更多,”叶晨笑道,

“感觉你比我经历还要多一样,”高美琳笑道,那美目看向叶晨的时候,发现叶晨似乎有些尴尬和害羞,急忙把目光看向一旁,

高美琳离叶晨身旁,反而靠得更近了,再问道：“那公司被开除的保安如何处理,”

“保安这个问題更容易解决,”叶晨说道,

“怎么解决,”高美琳盯着叶晨问道,

“绝不能让那刘位副总裁再干涉人事权利,要将那些人事权利掌在你手上,至于那些被他刚刚招进來的保安人员,能开除就开除了,剩下品行不错的,可以继续留下來,”叶晨说道,

“这点我知道,我一定要和那位人事部经理说清楚,可能是因为他看我长时间不去公司,所以沒有和我先说,但是,那些开除掉的保安,空出的那些保安职位,难道是把原來那批被无辜开除的保安招回來吗,”高美琳问道,

“我怕不行,毕竟,人就是人,人不可能被别人呼之即來,挥之即去,他们之前沒有任何解释和理由被公司开除,如果是我,我肯定不想再回來,但是,如果为了表现你的大度,你可以将他们召集在一起,将这件事解释清楚是刘副总裁自己私自干得,如果想回公司,那么可以回來,不想回來的,可以再给他们赔偿一笔钱,这样你的事传出去,公司无论是管理人员,还是普通人员,对你的印象更深刻,你在公司也就会更有威信,”叶晨说道,

如果是叶晨,自己那样被无理由开除了,叶晨知道,即使上面的高层再如何请,他是肯定不回去了,就像他