第4章 面试

8月31号下班前，徐曼将凡三的简历、应聘意向、任职要求等反馈给润之集团人事部。

对方接到资料后，立即反馈给上面。

润之集团反馈也快，第二天下午，就约凡三下周一上午10点，去香江面谈。

之所以这么快，是因为招聘者与应试者一拍即合。

招聘职位是：润之集团战略投资部副总经理兼飞雪公司战略投资部总经理。

应聘者凡三，其实就是润之集团总裁高和平当初相中的人，而凡三所提的要求仅有一个：在京都上班。

飞雪集团总部就在京都，因此，双方可谓无缝衔接。

9月5号下午，凡三飞到香江。

这次，他没有去住酒店，而是去了元朗那边，自己去年买的新房子。装修透气一年多了，住人应该问题不大。

周四上午，凡三来到湾仔港湾道润之大厦。

上到楼上人事部门，一位小姐领着他去了一间大会议室，里面坐了五位润之集团高层，一个个西装革履，看样子，都是资深企业家。

不过，高和平并不在里面，那个肖如海倒是在，想到对方是飞雪啤酒营销总监，凡三心里就释然了。这种三堂会审的架势，凡三见过不止一次，因此，也不以为意。

说是面试，其实不如说是交流。

看过凡三的从业经历，在座的集团高层都很清楚，这小伙子才是做战略投资及资产并购的高手，他所欠缺的是啤酒行业经验以及对国企运作机制的了解。

这些年，凡三做过的几件案例，华夏石化安哥拉海上油田融资，通联集团收购美国电脑pc业务，华夏海油二次上市，在圈内都属于经典案例。

令这些大佬欣慰的是，小伙子虽然年轻，但谈吐得体，不仅思维清晰，而且很快就能找到关键之处。

最重要的是，小伙子很谦逊，对包括肖如海在内的人，言辞与态度上都很敬重。

背调显示，这个小伙子历来是个爱干活又很会干活的人，不论是美盛的上司，还是摩林的老板，都在离职报告中给予凡三很高评价。

对于这些在体制内摸爬滚打出来的大佬们来说，年轻有才固然很好，但恃才自傲就太讨厌不过了。

这种人招进来，十有八九会惦记自己老板的位置，想想就有背刺的感觉。

面试进行了差不多1个半小时，凡三与几位大佬握手道别。

与肖如海握手时，对方微笑地看着他，手上微微用力，其中内涵不言而喻。

离开润之大厦，凡三去那家经常委托证券买卖业务的中资券商，见了云中燕一面。

这位大姐，目前是这券商副总。

她简单聊了一下飞腾护盘业务，介绍一位具体操盘的经纪人与凡三相识，就提前离开了。

凡三在香江的熟人不多，当初外资行的上司，不是回国就是退休了。

国人中，何葳马上要临产，他不想去打扰；杨明方与竹捷走到一起，他就更不想联系她了。

凡三想了想，既然过来了，还是过关，去鹏城这边看看。

很久没有与萧飒见面了，过关前，凡三给这个大律师打了个电话，约好中午一起吃饭。

让凡三意外的是，中午，萧飒还带了2个朋友过来。

一个是此前帮过忙的那位市局治安大队副大队长王山，一个是当时指控崔四海的受害人阿云。

凡三做东，去了国贸附近一家餐厅。

席间，凡三与王山互相留了电话，便于以后有事联系。

这个阿云，凡三早就知道名字，见面还是第一次。得知这位就是资助自己上学的老板，阿云站起来对凡三鞠了一躬。

阿云学的会计专业，正在找工作。

凡三听说后，便建议她下午随自己去三山公司看看，如果有意向，可以到公司上班。

其实，这也是萧飒拉着小妞一起见面的主要原因。

她觉得，凡三既然要做实业，必然批量用人，阿云刚好毕业，正赶上机会。

吃过饭，王山离开后，萧飒开车带着凡三、阿云一起去了三山公司。

到公司后，凡三让杨琴与阿云谈谈，自己去会计室沙发上睡觉去了。

一觉醒来，萧飒已经离开，阿云则答应留下，就便参加当天的会议。

阿云过来，跟着肖青梅做酒类调研。

肖青梅口才可以，但做事粗疏，做个调查统计也缺这少那，因此，凡三希望阿云的加入，会补足这个短板。

凡三这次过来，明确这两类调查，不限于鹏城本地，要面向整个珠三角。当然，重点是鹏城、羊城、莞城、广府、香山这五个地市。

凡三强调，外出调研至少要2人结伴而行，严禁1个人出去转悠。在人手没有配齐前，只限于鹏城本地调研。

知道凡三要过来，肖青梅私下给海伦打了个电话，让她马上过来。

海伦过来时，刚好赶上散会。

凡三与她在大厅里聊了几句，确认她愿意转行后，就让杨琴与她具体谈。

这边的事既然交