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第一千一百七十章 不要利润

作者:哗啦啦下雨 字数:3389 更新:2022-03-08 02:02:33

“一个是与法国bmd公司的合作项目,主要生产数控龙门镗铣床、五面体加工中心、柔性加工生产线、数控立车等大型数控机床;一个是与美国isi公司合作生产工业机器人项目。现在基本上已经谈成了,差不多明年年底项目落成。”

傅松对二机厂跟法国佬的合作没什么兴趣,但美国isi公司的工业机器人项目却不一样,因为远景集团和振远控股将来肯定要用到工业机器人。

于是,他停下脚步,仔细询问道:“二机厂跟isi公司怎么个合作法?”

张志钢道:“这次跟isi公司的合作,主要是为长安汽车研制一条压力机自动化生产线,由美方提供技术,二机厂来生产加工。”

傅松不懂就问:“压力机自动化生产线是干什么用的?”

张志钢解释道:“咱们国内目前所有汽车制造厂的冲压生产线和压力机上,没有一台机器人,全部靠人工上下料,劳动强度大,生产效率低。

其实isi公司能拿得出手的技术就是它们的压力机器人,有了机器人,生产线就能实现自动化。非自动化的压力生产线,二机厂早就能生产了。如果这条生产线能顺利生产出来,将是国内第一条自动化冲压生产线。”

傅松心里一动,问道:“二机厂有没有拿到isi公司的技术授权?”

张志钢道:“据说是合作研发压力机器人,如果这样的话,那么二机厂应该从isi公司那获得了技术授权。”

傅松道:“那咱们就可以拿过来用了,在美国佬的基础上加以改进,可以少走很多弯路。”

张志钢疑惑道:“傅总,振远机械也要搞机器人?”

傅松点点头道:“爹有娘有,不如自己有靠天靠地都不如靠自己,而且技术是永无止境的,不能躺在老本上睡大觉。汽车冲压生产线上需要机器人,其他生产线上就不需要了?”

说话间,一行人已经来到了办公楼前。

办公楼是一座有年头的老建筑,只有两层高,大楼门口的墙上挂着一块崭新的牌子,上面写着“济南振远机械有限公司”。

傅松抬头端详着这幢办公楼问:“这楼什么时候盖的?”

张志钢如数家珍道:“1958年第二次大规模建设时盖的,至今有三十三年的历史了,建筑质量相当不错,好好保养维护,还能用个几十年。”

傅松笑道:“是要好好维护,未来就算闲置了,也可以改造成二机床厂和振远机械的发展进程博物馆。”

来到二楼的小会议室里,等大家落座后,合资公司的副总经理刘宁道:“傅总,你给我们讲几句吧。”

刘宁是远景集团战略投资部的人,全程参与了此次合资谈判,然后便被委派到合资公司担任副总经理,主要负责财务工作。

傅松道:“我今天是抱着学习的态度来的,刚才看了一圈热闹,所以我这个机械外行就不在这里指手画脚了,我相信在张总和刘副总的领导和密切配合下,振远机械肯定能越办越好!”

会议室里的人马上开始鼓掌,傅松往下按了按手,笑道:“这是我对大家的期望,但要想实现,没有大家的努力是不行的。我呢,不懂机械制造,也不知道该怎么帮你们。

要不这样吧,张总你先说说有什么困难,咱们今天开个现场办公会,能解决的,我当场解决,解决不了的,我们再群策群力,集思广益。”

张志钢跟刘宁小声嘀咕了两句,这才开口道:“傅总,那我就代表振远机械管理层简单汇报一下。公司草创,不管是我这个总经理,还是管理团队,都还处于磨合探索阶段,所以面临的问题确实不少。

首先,就是刚才说到的人员问题,因为二机厂的员工存在一定的顾虑,对来振远机械工作比较抵触。这个问题,我作为总经理应该负主要责任,没有做好宣传引导工作……。”

傅松抬手打断他,笑道:“张总,咱们今天不开批斗会,只讨论怎么解决问题。”

张志钢心里不由松了口气,继续道:“针对这个问题,我个不太成熟的想法,就是愿意来振远机械的员工,工作关系继续留在二机厂,但工资、奖金由振远机械来发。”

傅松点点头道:“跟借调差不多,只要能把人弄过来,你就大胆地去做,我只看结果,不问过程。”

见傅松答应得如此痛快,张志钢多少感到意外,连忙提醒道:“傅总,合资合同上……。”

傅松一摆手道:“合同是死的,人是活的,活人还能让尿憋死?”

一句话把大家都给逗乐了。

傅松笑道:“再说了,二机厂肯定不会反对借调,他们巴不得用借调这种方式呢。”

刘宁附和道:“这相当于我们振远机械花钱替他们养人,对他们只有好处没有坏处。”

张志钢又松了口气,这个老总还是蛮开明的嘛。

这个问题是他最担心的,也是最拿不定主意的,没想到傅松三下五除二就给解决了。

心里的一块大石头落了地,张志钢整个人都轻松下来,笑道:“这样工作就好开展多了。”

“张总,还有什么困难?”

“再就是领导干部的选任了。”张志钢跟刘宁对视一眼,“关于这个问题,我跟刘总讨论过几次,最后我们想参照远景集团在其他合资企业中的做法,中层以上领导干部全部竞聘上岗。”

“等等。”傅松面露疑惑,“你刚才不是说没人愿意主动来振远机械吗?哪来的领导干部?”

张志钢老脸一红,吱吱呜呜说不出话来。

刘宁见状只好道:“傅总,是这么回事。二机厂今年进行机构改革,精减了一批领导干部没地方安置,就把这些人转到振远机械,这是二机厂提出的合资条件之一。其实在谈判时,我们内部对这个条件争议很大,最后我力排众议,同意了这个条件。”

刘宁是战略投资部的老人了,过去几年主导了几十起合资谈判,经验丰富,所以傅松并不认为他是大脑一热做出这样的决定,肯定有他的理由。

果然,刘宁紧接着解释道:“我对那批精减干部的情况进行过详细摸底调查,大体分为两类,一类是年纪大了,现在不管什么单位都在提倡干部年轻化,所以这些即将退休的干部就被强制给年轻人让路。

第二类就是能力方面确实欠缺的,但这部分人比例不大。为了以示公正,我和张总讨论后的一致意见是,这两类人一视同仁,公平竞争,能者上,庸者下,这样不管谁被刷下来,都没话可说。”

“可以!”傅松一点都不嫌弃岁数大的领导干部,只要有能力,他来者不拒!

想了想,他又补充道:“不过在竞聘上岗前,一定要耐心做好解释安抚工作,不能寒了大家伙儿的心。”

张志钢道:“傅总,这事儿我亲自负责!”

……

接下来的一个多小时里,傅松和张志钢一个问题接着一个问题地过,有的问题傅松当场就能拍板,但有的问题比较复杂,只能暂时放过。

张志钢算是见识了傅松的高效率,完全颠覆了他过去十年的认知。

如果今天这样的会发生在二机厂,别说这么多问题,单单一个人员调配的问题,恐怕厂长书记要来来回回召开好几次会议反复讨论,左右权衡各方面的利益,还不一定能定下来。

哪像现在,一个问题抛出来后,大家没有一句废话,更没有任何顾虑,只考虑怎么解决问题。

效率高得惊人,会议开得如同丝绸一般,无比顺滑!

会议一直持续到中午十二点多,傅松见大家都有些累了,笑着道:“今天就到这吧,回去后大家再开动脑筋,好好想一想,三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢。”

张志钢道:“傅总,要不您总结一下吧。”

他此时早已收起了对傅松的轻视之心,尽管自己这个老板确实是个机械外行,但看待问题的角度和敏锐的眼光却做不了假,很多观点连他这个机械内行都从来没想到过。

傅松这次没客气,道:“那我就简单说两句吧。说句心里话,我对振远机械的期望值非常高,高到什么程度?

我希望振远机械能够以‘打造国际一流机床制造企业,塑造国际知名品牌’为目标,我们的产品不仅要装备中国,还要走出中国,装备世界,用智慧和魄力缔造出具有中国烙印的大国重器!”

虽然在座的大部分人都对能否实现这个目标持怀疑态度,但这话听起来提气啊,于是大家纷纷鼓起掌来。

“不过现在振远机械还是个嗷嗷待哺的婴儿,要技术没技术,要研发人员没研发人员,怎么办?靠技术引进吗?靠第二机床厂接济吗?

爹有娘有,都不如自己有!技术引进只能解决一时之需,却无法解决一世之需。当然,我不是在否定技术引进和技术合作,别人好的东西我们肯定要拿过来用,但不能闷头用,必须在用的过程中消化吸收,必须把自主研发放在首位。”

顿了顿,傅松继续道:“我不给振远机械定什么盈利目标,也不指望振远机械赚钱。我可以十年不要利润,甚至二十年都不要利润,所有的利润全部投入到基础性、战略性、前沿性技术的研发上,重点突破一批卡脖子技术,实现关键核心技术自主可控,把握发展主动权。”

除了刘宁比较了解傅松外,剩下的都面面相觑,十年、二十年不要利润,全部用于技术研发,这不赚钱的买卖也做?

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