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第709章 队员的福利调整(下)

作者:文战 字数:1188 更新:2022-04-26 18:45:12

除此之外,林芳还传达了林浩定制的薪金标准。

各大队大队长,享受最高级别待遇,每个月可以得到20万金币。

副队长,每个月,15万金币的薪资。

中队长,每个月10万薪资。

小队长,每个月,5万薪资。

鼠团,熊团,队员每个月,5万薪资。

战斗队,守护队,巡逻队,每个月3万薪资。

家族后勤队员,每个月2万薪资。

预备队,没有薪资。

这些金币,队员们可以自行购买食品物品。

因为家族提供装备,所以,完全作为大家的零用钱,自行支配。

同时,受伤的队员,将得到最低两万薪资的待遇,等同后勤人员。

轻伤者,将安排后勤工作。

重伤者,不需要工作,享受中级伙食标准。

林浩的解释是,每一名为了北家湾战斗,而拼尽全力的兄弟,都是值得尊敬的英雄,他们必须受到尊敬!

没有问题之后,林浩下令,所有战斗队队员,立刻去训练,原守护队队员,继续守护家族城墙。

余下的后勤人员,待定人员,继续建造家族。

陈红和两百多名战斗队员休息,给晚上执行任务做准备。

之后,林浩又找到各个队长,开始进行各个大队的训练计划安排。

特战队不需要说了,都有各自特殊的训练计划。

林浩要求,战斗队,主要训练进攻,和快速机动,重点训练,小组配合,搜索建筑方面的训练。

守护队,重点训练,弓弩的使用。

因为守护队绝大部分时间,是定点攻击,近战那已经是最后的决战了。

那个时候,什么守护队,战斗队,差不多就都该上了。

所以,那些训练都可以作为辅助,重点放在,弩箭精准的训练上。

并且将家族的防御设备,全都交给守护队来训练。

要求每个队员,都能熟练的掌握,使用家族的各种防御设备。

巡逻队,主要训练远程狙击。

林浩准备给狙击枪装上消音器。

让队员在巡逻的同时,练习远程狙杀技巧。

术有专攻,林浩希望,战斗的练好战斗,防御的练好防御。

这才是一个家族该有的样子。

在向过去那样,混乱不堪,根本不是一个家族该有的模样。

这是一场人类与丧尸持久的战争。

每个家族都要做好,自成一体的准备。

必须有良好的发展计划,和优质的战斗队员。

并且要求,所有大队长,可以从外面挑选队员回来,但是,每个队员都要经过一系列的考验,才能正式加入北家湾。

大家都去执行了。

同时,几乎全都看了一眼林芳。

林芳上位了,林浩将家族仓库的控制权交给了林芳。

这明显就是承认了林芳进入到管理层的意思。

可这其实也不怪林浩。

要说地位,贺婷婷和高芸芸,绝对是不低的。

可她们两个,根本就对管理仓库没兴趣。

小美一直是家族管理的主要负责人。

可林芳作为助理之后,小美几乎把事儿都推给林芳一个。

所以,根本不是林浩要提拔林芳。

是大家一起,把林芳推到了现在的位置上。

林浩想遍了所有身边的人,除了林芳,根本没有人能干得了这个工作!

当然了,林芳赢得了林浩的信任,这也是原因之一。

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