第318章 CBA的改革

岳义的湾湾行也被称为访湾，他此行带着上面领导交给他的任务，加强两岸的体育文化交流。

湾湾的篮球联赛办的挺成功的，篮球氛围比内地要浓郁，如果不比规模比本土受众比例的话，湾湾的最大联赛比cba强不少。

湾湾篮球联赛的风气很开放，比如啦啦队，那就比cba有特色的多。

岳义在湾湾待了一礼拜，了解了很多不一样的地方。

湾湾球迷对岳义的到来极为的热情，毕竟都是一家人，岳义取得的成就，湾湾球迷也与有荣焉。

从湾湾离开后，冠军行团队到了东南亚各国，菲律宾、新加坡、印度尼西亚等。

亚洲之光，在哪里都被热烈的追捧着。

mvp、总冠军之光照耀亚洲篮坛。

10月1日国庆节，岳义和团队回到了江南，正式结束了这次冠军行之旅。

不同的地方，不同的球迷，相同的爱好。

岳义此行，收获匪浅。

安塔集团，收益匪浅。

回国之后，岳义与新任篮协主席姚名进行了会晤，在姚名的办公室，两人针对cba的改革谈了一整天。

很快相关的变革措施就下达到了cba的各支球队。

首先一大明显的变动是针对外援的。

新赛季，所有cba球队的外援人数统一调整为4人，且不再限制外援的上场时间。

cba各球队想要出成绩，根本离不开外援的发挥，而外援在场上大出风头，让本土球员没有了太多发挥的空间，cba公司又用上了各种限制的方法。

可即便是各种限制，本质上依旧改变不了球队要靠外援打。

即便是冠军球队宏源，队内一众国手，关键时刻还是要靠着外援打。

既然是这样，那又何必藏藏着掖着的，直接就放开，各展手段大力引进外援，提升cba整体联赛的水平。

每支球队的外援人数是四人，外援同时上场，场上依然会有华国本土的球员。

本土球员比赛中都跟外援对抗，久而久之能冒出头的，实力自然能得到加强提升。

联赛水平上去了，对球员的吸引力也来了。

不能一味的靠砸钱，有些球员哪怕是少拿些钱，也要留在高水平是联赛之中。

至于那些被外援挤走了位置的本土球员，那就只能怪自己实力不济了，cba没位置，nbl有，nbl的下属球队也有。

这个变革对岳义手下的太阳神队是很不利的，因为按之前的规则，升班马太阳神队可以多添加一名外援，但现在所有cba球队都一视同仁了。

外援制度变革下面就是对裁判的改动。

新赛季的cba除了定期对裁判进行培训外，还开启了晋级制，所有裁判的待遇取决于个人的等级。

而晋升等级的积分，取决于新成立的cba裁判监督部门，媒体工作人员，球员，球迷，这四个群体都有不同比例的积分占比。

就算是裁判与监督部门的工作人员关系较好，但如果是出现犯了众怒的判罚，剩下三个群体的打分，足以让裁判降级。

裁判专业程度不上去，经常出现别人一眼就能看出的低级误判，联赛的档次永远也上不去。

因为球迷会直接怀疑联赛的公正性。

没有公正性的竞技体育，谁还陪你玩。

商业联赛，谁也别说绝对的公正，但做手脚也不能像cba以往一样，做的这么低级。

新赛季cba球队的薪资结构也做了调整。

cba公司出台了工资帽制度，根据每个赛季的整体收益上下调整，新的工资帽为一个亿，外援的薪资也包括在其中。

本土球员的顶薪首定在2000万华币，外援薪资没有上限，但同样计算在球队总体薪资之中。

球队可以给超级外援开出1000万美元甚至是更多，用来吸引大牌球星加盟，但余下的薪资空间，必然会影响球队的整体实力。

当然也可以缴纳奢侈税，cba公司并不禁止球队背后集团砸钱的行为。

一亿华币的工资帽，空间还是很充裕的，球队可以同时签下四名250万美金年薪的外援，再签一位本土顶薪球员，还能签下数名百万华币年薪的球员。

不过这个工资帽出台之后，cba肯花到工资帽附近的球队相比不会太多。

在花出去的钱没有把握赚回来的时候，一般人不会大手笔的砸。

所以，工资帽下面的穷鬼线设置的很低。

最低5000万华币，球队花不过5000万薪资，要向cba公司缴纳这个空额。

不过华国作为世界上第二大经济体，并不缺土豪，新赛季绝对会诞生出cba的豪门球队。

毕竟隔壁的足球，大老板在一个球员身上花的钱就能达上亿。

cba的球队数量也要加快增加，最终要达到30支球队的数量，以长江为界，南北划分。

最后的季后赛也要从八队角逐为十六队角逐。

现在华国境内