第352章 超越市一级的绩效待遇

柳开进没有丝毫犹豫的说：“书记，就拿一般的公务员来说，我们的公务员年终福利比起市一级来说，每个月要低差不多300元左右，我说的是一般的岗位，市里有些特殊的岗位，要这样比的话，差距还更大。”

钟振飞说：“这也是一个奇怪的事情，就拿我们周边的吉平市来说，他们主城区的区待遇是要超过市一级的，怎么到了我们吕州，不是这样？”

柳开进回答说：“书记，我们区一级的绩效是自己核定的，市一级是有一个指导意见，有一个执行的区间，由于种种原因，我们定的待遇并没有超过市一级。”

钟振飞点头说：“我们章江区是吕州县一级的龙头老大，我们不仅工作要争先创优，待遇上也要跟的上去，我觉得干部的待遇就按照最高标准来执行吧。”

蒋同善笑着说：“书记，我同意您的意见。像您刚才说的，如果市一级觉得不公平的话，他们可以调来我们区里上班嘛。”

听到区长这样说，会场上的领导都发出了会心的笑声。

钟振飞正色说：“同善，这是我们的内部会，说一说没关系，但在外面可不能这样说。参加会议的同志都是我们章江区的核心领导圈的，大家一定要遵守保密原则，不能说的事绝不能对外说，明白吗？”

众领导纷纷表态一定会遵守保密原则，而且增加奖金福利，他们这些领导拿的可比一般干部多，而且增加的数目也远超一般干部，大家没有理由反对。

柳开进说：“这样的话，我们章江区的绩效待遇就要超过市一级了。”

钟振飞肯定的说：“我们又不是首开先河，周边的地区都是如此啊，我们如果给干部发待遇都不敢的话，还能干成什么工作？我们不能让干部又辛苦，又拿低待遇，这样实在是太公平了。”

钟振飞继续说：“我们不仅要提高绩效待遇，刚才我说的集体经济，如果发展的好的话，虽然我们区一级不能动集体经济，但因为发展好了集体经济，我们方方面面可以节约下来不少财政的钱，省下来的这笔钱，我们还要持续的给干部提高待遇。”

这种提高待遇的事情，其实关键是看章江区的财政能否承受，在座的领导谁不想加工资？蚊子再小也是肉啊。

钟振飞看向蒋同善说：“同善，你的意见是？”

蒋同善笑着说：“坚决贯彻落实书记的指示精神。跟各位领导通报一下，今年在书记的带领下，书记在调来章江之前，从市财政要来了两个亿的工作经费，后面因为平安建设工作接连拿奖，再加上光平市长调离之前，又支持了一个亿，可以说，现在我们章江财政充足，给区里的干部增加待遇一点问题也没有。”

钟振飞问：“如果按照最高标准执行绩效待遇，我们区里一年要增加多少开支？”

柳开进是老江湖，做事一向稳重细心，对财政各项数据那是随身携带，赶紧汇报说：“报告书记，涨年终绩效，按照惯例，我们只要承受在编的干部教师的待遇，按照最高标准计算，那么平均每人大约是七百多元，就算它八百好了，我们全区包括在编的教师，也就接近两万名干部，其中教师是九千多人，这样算的话一个月是一千六百万左右，除去老师的寒暑假，一年下来会增加一亿多。”

蒋同善接话说：“这今年章江的经济发展很迅猛，这些年增加的财政收入足够覆盖这部分开支了。而且，现在书记又提出了大力发展集体经济，集体经济发展起来了，也一样能够增加我们区里的税收，而且通过集体经济，也很大程度上减轻我们政府的各项开支和负担。”

钟振飞点头说：“那既然大家都没有意见，那这件事就通过了，如果执行的话，能不能把今年的给补上啊？”

柳开进摇摇头，有些无奈的说：“书记，这个很难。之前并没有形成决议，现在要补上，就算通过了我们的常委会，我们也得出台相应的文件，要上报市级和省级财政批准，整个流程下来很复杂不说，上面的财政部门没有这样的先例，也不会通过的。”

虽然不能补齐，但现在能够加福利待遇，已经是意外之喜了，大家都很高兴，书记都这样为大家争取待遇了，还能有什么不满足的呢？

钟振飞之所以有这样的底气，是因为现在章江区的钱袋子鼓的很，跟南平市相比，章江区占尽了地理位置的优势，是地主家的傻儿子，是真正意义上的富二代，各种政策资金都会倾斜在章江区。

而南平市则是拼搏的农家子弟，取得现在的成绩，都是靠南平市群众辛苦打拼出来的。

而且这些年章江区的发展势头很猛，今年完成扫黑和改制工作之后，外界很看好章江的营商环境，仅仅这几个月，招商引资工作就取得了巨大的进展，钟振飞很有信心在第四季度能够创造章江发展历史记录。

钟振飞交代蒋同善说：“同善，加待遇的事情，就由你亲自牵头，相关领导全力佩服，尽快拿出方案，我们的目标就是最高