第116章 心惊肉跳的会议

事情跟江靖升商量完毕，钟振飞叫来组织委员吴正文和党政办主任安丛宇，·将自己的意图贯彻了下去，叫江靖升先拿出初稿，明天上午到他办公室汇报工作。

第二天上午，钟振飞准点上班，拿起初稿，按照的想法进行了修改。

在他的内心深处，通过这段时间的观察，将干部特别是班子成员分成了几种类型，一是有能力又有态度的人，这种人要么追求政治待遇，要么追求经济待遇，或者是刚刚提拔上来还没有经历过体制内毒打的有为青年。

对这种班子成员，钟振飞打算重用这群人。

乡镇的工作，有很多突如其来临时的工作，这类人适合攻坚，当然钟振飞也会给他们最好的政治待遇和经济待遇。

这些话只能心里想，不能说出来，中间坚持不住的，放弃了就没了。

第二种是有态度，但能力平庸的人，这种人就放在征拆组和计生组，分管一些业务，维持街办的运转。

第三种就是没态度，没能力的躺平摆烂之辈了，这种人干好事不可能，一旦觉得自己被欺负了，他们就会坏事，就像江石乡的国土所长和林管站长一样，这种人把他们放在驻村干部这种无所事事的岗位上就行了。

这种人不要想着去扭转他们，再高压的纪律，这种人就算是干耗着也不会干活，你又开除不了他，更没有办法全部调离他们，唯一的办法就是物尽其用，哪怕一块柴火多少也有点燃烧的价值。

当然，真的分工的时候，这些话是不能说的那么明白的，要说好话，比如第三种人，无非就是基层工作经验丰富，让他们去驻村，充分发挥他们老师傅的作用。

体制内很多时候是不能说实话的，更不能直接去办事，一旦说了实话，随意安排人事，搞不好就会出大问题。

就像当年林管站长把党委书记朱小珍搞的欲仙欲死，像黄立标就聪明多了，给年轻人画饼，给能干的人安排攻坚，一般的人搞业务，坏蛋多夸奖安抚。

把名单商定好，组织委员看着涂涂画画的名单，心里萌生了惧意：“没想到钟常委来北城没多久，竟然把情况摸的这么熟悉。”

就此，北城的人员全部确定。

随即，钟振飞召开了党工委扩大会议，在会上，组织委员提出了人事安排，江靖升率先表态同意，其他班子成员挨个表态同意，最后钟振飞结合大家的意见，同意了人员的优化分工。

紧接着，钟振飞开始部署重点工作，首当其冲的就是街办大楼的建设，然后是拆下厂棚的建设问题。

这项工作钟振飞交给了副主任马超宾牵头负责，在一旁的党工委副书记程海名，看着面带笑意，年轻的不像话的钟振飞，心里暗想：“钟振飞才工作了几年，就当上了常委，不知道能不能压的住台面，提出来的想法尽是天马行空的荒诞想法。”

又无奈想道：“街办的这群人，个个都不敢提反对意见，哎！”

他根本没有想到，钟振飞早已和江靖升达成了协议，会议上的事项只不过是走个过场而已。

接下来，钟振飞说的话让程海名大吃一惊：“当然，我们北城辛辛苦苦的搞了那么多的拆迁，也不能叫大家吃亏。”

“马主任，你将拆下来厂棚在城中心的位置，规划出来，一方面用于商业开发，拍卖土地，另一方面，规划出一个北城街道的家属小区来，让我们的街村两级干部都能按成本价享受改革发展的红利。”

钟振飞的话音刚落地，下面的班子成员就兴奋的欢呼了起来，就差点喊钟振飞万岁了。

虽然北城的待遇很好，但面对节节攀升的房价，大家还是心惊肉跳的，现在好了，钟振飞把他们的住房问题也解决了。

程海名还没有高兴多少，接下来钟振飞的话就让他心惊肉跳：“我们还要成立一家街属公司，这家街属公司不搞经营性行为，我们小区外围的店铺，全部纳入该公司，剩余的有多的房子，也按市场价统一对外出售，收益也全部归公司所有。公司由程书记牵头负责。”

程海名吓了一跳，忙说：“钟书记，我是公务员，我不能......”

钟振飞摆摆手说：“没叫你挂公司的董事长，而是叫你全权处理前期事宜，将来公司的董事长由事业编干部兼任。我们要形成一整套的规章制度，公司产生的收益只能用于民生事业，这点写进章程里，并自觉接受上级部门的监督。”

副书记程海名是从南平市委组织部下来的，先在北城担任组织委员，后来重用为副书记，这人原则性很强，文字功底也很好，最适合做这事了。

他见众班子成员都伸长了脖子在专心听，笑着说：“这是我初步设想，包括街办新大楼建设、家属楼建设、商业开发相关的程序由马主任去跑，程书记牵头党建办和党政办形成意见后我直接汇报给杨书记，就一点要求，要快！不然过了这个村就没这个店了。”

干部的人事是大家关注的，这种事情根本就不可能做到保密，杨克辛要提拔的事情早就传遍了整个南平，对此，众党政成员纷纷表态，自己可以帮忙做事，哪怕是给马超宾当一段时间干事也无怨无悔。

钟