第27章 李学东的畅想

李学东是一个很有头脑的人，但是在势力和派系的斗争中，有时候却显得眼光不足，缺乏一种英雄草莽的气魄，他是一种偏理性的人格，任何的决定都带有利益性和目的性。

李学东冒着巨大的风险杀死张浩然，就是为了换一个和魏红对话的机会。

“说吧！现在没有其他人，你可以畅所欲言！”魏红说

“请您听我一口气讲完！中途不要打断我。”李学东直起身子来，仿佛要作一场正式的汇报。

“我来园区有一周时间了，我思考了很多东西，从园区目前的发展来说，势头不错，现在全球基本上都进入了互联网时代，但是我们园区的诈骗模式，还很落后，怎么说呢。”

“我们现在有13个组，我不知道这些组是怎么建起来的，反正有的组的业绩遥遥领先，有的组的业绩又很一般，而且我们园区对这些组的财务并没有一个严格的管理，有些组可能把我们赚的钱大部分都落了自己的腰包。”

魏红在诈骗这种具体的活上是一个外行，看李学东说的头头是道教自己怎么赚钱，魏红不禁也来了兴趣，想继续听李学东讲下去。

“我们的业务很零散，你只管13个组，但是13个组具体是怎么诈骗的，怎么操作的，我们园区是不会关心的，只看每个月每个组实际赚钱的总额度，排的高的没什么庆祝的，拍的低的也没什么惩罚，都是一套笼统的模式。”

“我的初步的想法，有两个，一是在园区内部必须要形成一种完善的奖励机制，对业绩好，开单开的大的就奖励，可以对这些人改变居住条件，从大的宿舍改成双人间、甚至是单人间。或者举办一些庆祝仪式。”

“第二个是，园区内部必须建立一个等级制度，一步一步，一层一层的，不能只像现在一样，猪仔转正之后变成员工，员工上面是小组长，小组长之后就是老板您或者张浩然了，这样的管理一是太过于分散和直接，如果这样设置的话，权力不能集中到你的手里！”

“权力不能集中到你的手里的话，底下的人就想怎么干就怎么干了。”这句话算是李学东夹杂的一句魏红听起来很舒服的话，底下人想怎么干就怎么干这是1号人物最为忌惮的事情。

“还有我们的网赌那一块C区一直是小花在负责，那一块真的做得不行，我去上了几天班，发现就只能做德州扑克的项目，通过后台换牌的方式，让对方输掉钱！这种也只能赚点小钱！”

“真正赚大钱，还是要放长线钓大鱼！”

“我们不知道，我们这边技术工作的水平怎么样，如果技术水平牛掰的话，我们可以通过一些聊天、社交软件，还有现成的网络平台来分析一些富裕的人，也就是所谓的养猪！”

“等猪养大了养肥了再宰杀，因为这些富人的智商基本上都是在线的，所以要和这些猪慢慢培养和建立感情，骗他们只能利用他们的同情和怜悯。”

“我想说的，大概就是这些吧！”

“哦，对了，我还有一个想法，现在园区的规模还不是很大，我们只有餐厅里面可以赚猪仔的钱，我想如果可以的话，等我再做大一点，我们可以把什么娱乐城、KTV、按摩、大排档什么的全部搞起来。”

“弄不了的，没关系，我们可以跟小勐拉当地的人谈条件，只要当地人想要进园区做生意的，上缴一半的利润就可以了！”

李学东在那边滔滔不绝地讲自己宏伟的构想，好像张浩然死后，自己就是园区的CEO了。

你能想象就是这么一个人，前几天还因为接受不了这里的诈骗在CEO办公室敲打桌子的人，现在坐在幕后老板魏红的办公室里面，滔滔不绝的“建言献策”？

俗话说，识时务者为俊杰，现在李学东俊杰惨了！

魏红听完李学东的陈述，具体怎么弄，自己还是没搞明白，但是听起来还是蛮有道理！

她心里想，现在园区里面猪仔们都有200多个，如果老街那边支援的人过来，进一步扩张的话，园区以后就会有500人、1000人，这些打手也要发工资的。

如果业绩好的猪仔一个人呢也能赚不少钱，那么猪仔和打手都在园区里面消费，自己又收回来50%的利润的话，那么自己相当于就会减少开支，等于赚更多的钱。

至于李学东说的，管理层级制度的问题，自己还没怎么认真思考过，反正园区里面没有人敢反对自己，但是反过来想一想，是不是这个层级多一点，比如说从小兵到组长，从组长到队长，这些人会不会为了这个头衔而绞尽脑汁的骗钱？

毕竟人活的不都是一种场面吗？头衔多了就是场面。

李学东不清楚魏红对自己这些策略有什么看法，说的过程中，他双腿不自然都在发抖，现在这种场景就好像一个底层的奴隶面见一个高贵的君王，君王的耐心是有限度的。

如果今天这个底层的奴隶说出了违反君王心意的话，那么等到他的也许只有断头台了。

魏红站起来，走向落地窗前，神色凝重地看着落地窗外的办公区，现在林林总总地已经有些人来上班了，刘明这些人酷吏居然让自己手下，早上7点钟起来就开始搞诈骗了。

刘明就他喵的纯纯一个剥削者，从内心