第1599章

整个抚远市笼罩着一层愁云，因为这座城市赖以生存的抚远集团病了，病的很重。

苏榆北的前任执政风格是捂盖子，对抚远集团病入膏肓的消息是严防死守，坚决不传出去，因为他担心这消息散播出去，会让社会出现动荡。

他这么想也没问题，不过一味的捂盖子、掩盖问题，并不是解决问题的最好办法。

苏榆北这个人向来是不要脸面的，所以他一到抚远市便扯下了抚远集团最后的遮羞布，让抚远集团的问题被所有人都知道。

不能在让抚远市这几十上百万人还活在虚假的繁荣中，要让他们知道他们引以为傲的抚远集团要扛不住了，要咽气了。

现在所有抚远人要团结一致，把抚远集团扶起来，让他继续前行，这是唯一能挽救抚远集团的办法。

对苏榆北的作法，上级领导呈两派，一派认为苏榆北做事太过激进，这不利于社会的和谐发展，暴露出抚远集团的困境，是可能导致社会出现动荡的。

并且如此大刀阔斧的裁员，矛盾很容易激化，到时候很可能就是几十万人上街游行抗议的局面。

华夏建国这么多年，那怕当年的下岗潮，也没出现这么多人上街抗议游行的情况，这不但会导致社会动荡，更有损华夏在国际上的形象。

另外一派到是挺喜欢苏榆北坦率的执政风格，抚远集团已经这个德行了，还让所有抚远人蒙在鼓里，真当抚远集团轰然倒下的那一霎那，所有抚远人都接受不了。

到那个时候，天知道这几十上百万的职工会干出什么过激的行为，反到是不如苏榆北这般快刀斩乱麻。

不管上级领导喜欢苏榆北做法，还是不喜欢，总之抚远集团的遮羞布已经是没了。

现在也无须苏榆北动手，抚远集团的一些人就开始推进精简人员的事宜，原因很简单，他们要想保住自己的饭碗，那就得砸掉一些人的饭碗。

这属于抚远集团的内部矛盾，也是没办法避免的矛盾。

精简人员事肯定会闹出很多、很多的纠纷，可这都不重要，大势已是如此，谁也不能改变。

面对汹涌而来的裁员大潮，所有人没办法反抗，只能随波逐流。

最先大刀阔斧进行精简人员的就是刘铁军的生活部，并且速度快得惊人，不到三天，竟然就精简下去将近五万人，并且这个数字还在增加。

反到是矿务部跟钢铁部没太大的动静，不过也在精简人员，只是力度没有生活部这么大而已。

后勤部这边同样如此，可跟生活部相比，完全就是小打小闹。

其实精简人员力度最大的反到是矿务部这边，下属大大小小的矿区几乎都到了无矿可采的地步，但却要养活几十万的矿山工人。

这是抚远集团一个很大的包袱，但不知道为什么矿务部这边基本就是小打小闹。

但矿务部这边的严重人员臃肿问题，苏榆北也是必须解决的，生活部所有人都加一块，也没矿务部两个矿区的工人加在一起多。

并且矿务部可并不是就那么一两个矿区，大大小小的矿山数量都快破百了。

当初这些矿山工人有多风光，现在就有多寒酸，早在去年所有工人的基本工资就发放百分之五十。